2026年4月から「子ども・子育て支援金」制度が始まります。少子化対策の財源として、社会保険料とあわせて徴収される仕組みで、従業員と事業主がそれぞれ負担します。そのため給与明細では、社会保険料が増えたように見え、従業員からの問い合わせが増えることが予想されます。実務上は、給与計算ソフトの設定変更や控除項目の整理に加え、制度の趣旨や負担内容を分かりやすく説明できる体制づくりが重要です。新制度への対応は、正確な計算だけでなく「伝え方」も大きなポイントとなります。