「今日はちょっとだけ残業だから」
職場でよく聞くこの一言、実は労務管理の世界では一番危ない言葉かもしれません。

本人にとっては善意や責任感の表れであり、上司も「少しならいいか」と見過ごしてしまいがちです。しかし、この“ちょっと”が積み重なると、残業時間は見えないまま増え、いつの間にか長時間労働になっていることも珍しくありません。しかも申告されない残業は、会社側にとっては記録にも残らず、後から「聞いていない」「払っていない」というトラブルの火種になります。

さらに怖いのは、「あの人は言わなくてもやってくれる」という空気が職場に広がることです。真面目な人ほど負担を抱え込み、結果として疲弊してしまいます。

残業は“ちょっと”でも、きちんと把握し、きちんと管理することが大切です。曖昧な優しさより、明確なルールの方が、実は皆を守ってくれるのかもしれません。